Alunos especiais são aqueles matriculados apenas em disciplinas isoladas sem vínculo com o Programa de Pós-Graduação. As inscrições para o processo de seleção de alunos especiais ocorre em dezembro/janeiro para as disciplinas do primeiro semestre e em junho/julho para as disciplinas do segundo semestre.

Conforme artigo 55 da resolução CoPGr Nº 7493, de 27/03/2018, podem, a juízo da CCP, ser admitidos para matrícula em disciplinas de Pós-Graduação, na condição de alunos especiais, alunos de graduação da USP. Assim, alunos de graduação da USP podem solicitar a autorização da CCP para cursar disciplinas, mediante envio ao Serviço de Pós-Graduação requerimento devidamente justificado, embasado com documentos se for o caso, sem a necessidade de participarem deste processo seletivo.

 

Norma que regulamenta a participação de Alunos Especiais no PPGCC

Deliberação CCP-PPGCC nº 2, de 28 de agosto de 2014

 

Abertos

Período de inscrição: 10/12/2018 a 15/01/2019

Edital de Seleção - Disciplinas do 1º semestre letivo de 2019

Ficha de inscrição on-line

Geração de boleto para pagamento * 

Resultado do Processo Seletivo

 

* Se houver problema de geração do boleto, entre em contato imediatamente pelo e-mail posgrad@fearp.usp.br

 

 

Encerrados

 

Período de inscrição: 13/06/2018 a 29/06/2018

Edital de Seleção - Disciplinas do 2º semestre letivo de 2018

Ficha de inscrição on-line

Geração de boleto para pagamento

Resultado do Processo Seletivo em 17/07/2018

 

Período de inscrição: 13/12/2017 a 11/01/2018

Edital de Seleção - Disciplinas do 1º semestre letivo de 2018

Ficha de inscrição on-line

Geração de boleto para pagamento

Resultado do Processo Seletivo

 

Período de inscrição: 05/06/2017 a 23/06/2017

Edital de Seleção - Disciplinas do 2º semestre letivo de 2017

Ficha de inscrição on-line

Geração de boleto para pagamento

Resultado do Processo Seletivo

 

Período de inscrição: 13/12/2016 a 13/01/2017

Edital de Seleção - Disciplinas do 1º semestre letivo de 2017

Ficha de inscrição on-line

Geração de boleto para pagamento

Resultado do Processo Seletivo

 

Edital de Seleção - Disciplinas do 2º semestre letivo de 2016 (Retificado DOE 16/06/2016)

Ficha de inscrição on-line

Geração do boleto para pagamento

***Atenção*** Para a prova da disciplina Finanças Corporativas levar calculadora financeira ou HP12C.

Resultado do Processo Seletivo

  

Edital de Seleção - Disciplinas do 1º semestre letivo de 2016

Retificação Edital FEA-RP 41/2015

Ficha de inscrição on-line

Resultado do Processo Seletivo 

 

Edital de Seleção - Disciplinas do 2º semestre letivo de 2015: aqui

Ficha de Inscrição on-line: aqui

Resultado do Processo Seletivo: aqui

Agenda Qualificações

  • Vanessa Schaefer Open or Close

    Seguem informações a respeito de exame de qualificação de Mestrado agendada na FEA-RP:

    Área: Controladoria e Contabilidade
    Data: 07/06/2019, às 14h00 - horário de Brasília
    Local: 
    Sala 43, bloco B2 da FEA-RP
    Título: Proprietário, fornecedor e cliente: uma análise da heterogeneidade contratual do cooperado e a sua percepção acerca do desempenho socioeconômico da cooperativa agropecuária
    Autor: Vanessa Schaefer

     

    Banca: Prof(a). Dr(a). Amaury José Rezende (Presidente)

    Prof(a). Dr(a). Jorge Eduardo Scarpin (Universidade Federal do Paraná - UFPR) - MCONF

    Prof(a). Dr(a). Diógenes de Souza Bido (Universidade Presbiteriana Mackenzie - MACKENZIE) - MCONF

Agenda Defesas

  • Juliano Augusto Orsi de Araujo Open or Close

    Área:  Controladoria e Contabilidade
    Data:   03/06/2019, às 14h00 (horário de Brasília)
    Local: Sala 43, Bloco B2 da FEA-RP
    Título: Remuneração de executivos e informação contábil: um estudo sobre a qualidade do lucro e o fluxo de caixa operacional
    Autor: Juliano Augusto Orsi de Araujo

     

    Banca: Prof(a). Dr(a). Maisa de Souza Ribeiro (Presidente)

    Prof(a). Dr(a). Andson Braga de Aguiar (Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade - FEA) - webconferência MCONF

    Prof(a). Dr(a). Marcelo Botelho da Costa Moraes (FEA-RP)

    Prof(a). Dr(a). Ilse Maria Beuren (Universidade Federal de Santa Catarina - UFSC) - webconferência MCONF

    Prof(a). Dr(a). Tabajara Pimenta Júnior (FEA-RP)

    Prof(a). Dr(a). Nuno Gonçalves Gracias Fernandes (Universidade Católica Portuguesa) - webconferência MCONF

     

    Resumo: As relações entre investidores e executivos são abordadas pela Teoria da Agência que, entre outras tratativas, afirma que a remuneração executiva é um instrumento que investidores dispõem para controlar as ações de executivos. No entanto, há a assimetria de informações e os executivos possuem maneiras de gerenciar dados contábeis de modo a atingir as metas estabelecidas pelas políticas de remuneração e aumentar a própria riqueza, em detrimento do aumento da riqueza do acionista. Nesse sentido, esta tese investigou se a informação contábil tem a capacidade de influenciar nos determinantes da remuneração executiva de companhias europeias, no período de 2008 a 2017. Para isso, lançou-se mão de três artigos independentes que juntos constroem esta tese. O primeiro, uma revisão de literatura em que se traçou um retrato temporal, geográfico e temático das publicações acerca do problema de agência. Os dois artigos seguintes são empíricos e abordaram duas vertentes contábeis de suma importância para a sustentação de uma companhia: o resultado e o caixa. O segundo artigo investigou se os pacotes de remuneração executiva sofrem influência da qualidade do resultado e o terceiro artigo investigou acerca da influência do fluxo de caixa operacional sobre a remuneração executiva. A pesquisa utilizou dados secundários, de modo que o estudo bibliográfico foi elaborado a partir de um levantamento bibliométrico, e os dois trabalhos empíricos foram construídos a partir de dados coletados da base Thomson Reuters Eikon© e de empresas estabelecidas em países da União Europeia, no período de 2008 a 2017. A técnica estatística aplicada foi a regressão com dados em painel. O estudo bibliométrico indicou uma lacuna no conhecimento preenchida pelos dois artigos empíricos. O primeiro identificou que as companhias não determinam os pacotes de remuneração a partir da qualidade do resultado; o segundo identificou uma bonificação paga ao executivo em função da geração de caixa operacional. A contribuição da tese se dá no alerta aos investidores acerca da determinação das políticas de remuneração executiva a partir de indicadores de desempenho de curto prazo, não havendo nenhuma relação destas compensações com indicadores que apontam qualidade da informação contábil e  sustentabilidade de resultados no longo prazo.

Atualização do site

  • Atualizado em: 19 Mai 2019, 18:16:38.